Bij veranderen denken mensen vooral aan alles dat ze dreigen te verliezen. Daarom kunnen mensen weerstand gaan bieden. Gebrek aan vertrouwen tonen. Maar iedere verandering heeft medestanders nodig. Minimaal 80% van de groep zal in beweging moeten komen voor de voortgang. Deze training helpt uw team om de nodige stappen te maken. De training laat uw mensen ervaren dat veranderen ook verrijken kan betekenen.[/one_half] [one_half_last][/one_half_last]
No comments