Improviseren

Improviseren

 

Improviseren wordt door veel mensen als het antwoord gezien op de vragen van een snel veranderende wereld. De vaardigheid om te kunnen improviseren dient ook bij mij als basis voor mijn gehele werk. Daar horen eigenschappen bij als snel overzicht krijgen, dapper keuzes maken, fouten durven maken, ja zeggen tegen mogelijkheden en plezier hebben in wat je doet. En misschien het belangrijkste: Werk aan het succes van de ander.

Over de hele wereld werken trainers aan improvisatie. Zij vormen samen de Applied Improvisation Network. Hierbij maken we veel gebruik van games uit theatersport. Dat vraagt wellicht wat uitleg. Keith Johnstone (1933) is de bedenker van een theatervorm, waarbij 2 teams het tegen elkaar opnemen in het uitvoeren van improvisatie opdrachten op het podium. Met ‘Theatersport’ wilde hij improvisatietheater aantrekkelijker maken. Om de acteurs te trainen werden vele, vele spelvormen (games) bedacht. Door het karakter van de games zijn ze ook zeer geschikt om toe te passen in trainingen.

Onder de naam Toegepaste Improvisatie vinden trainers elkaar en een deel onderhoudt zelfs zeer intensief contact. Ervaringen worden gedeeld, vakinhoudelijke vragen worden beantwoord en waar mogelijk vinden wij elkaar ook als collega’s in de uitvoering van grotere opdrachten. Ik maak graag deel uit van deze groep. Ik ontdekte de kracht van improvisatie-games en ik mocht in meerdere sessies ervaren hoe Johnstone les gaf aan jonge acteurs. In 2009 kreeg ik de gelegenheid om in Denemarken 10 dagen met Keith te trainen. Een geweldige ervaring en een bron van kennis en inspiratie. Vanaf dat moment is het gebruik van games in mijn trainingen niet meer weg te denken.

Ik ben nauw verbonden met veel van mijn collega’s van de Nederlandse tak van de Applied Improvisation Network. We scholen ons, delen kennis en ervaringen en werken graag samen.

Eén keer per jaar ontmoeten ruim 200 collega’s elkaar ergens op de wereld, om dat delen uit te breiden met het zoeken naar nog meer mogelijkheden.

ain logo

 

No comments

You can be the first one to leave a comment.

Post a Comment